定期分析檢驗招募甄選效度

人才或員工招募是解決人力短缺的重要方法，在面臨經濟景氣復甦，以及在知識經濟發展與全球化的競爭下，人才的爭取形成現代企業競爭發展的重要關鍵之一，員工招募也成為現今企業人力資源管理的重要工作。企業如何有效地做好員工或人才招募，需考慮許多人才招募的重要特性與其實施的關鍵方法或原則，才能使人才招募成功有效，並達成組織的競爭與發展目標。