研發領軍服務加值，競逐世界霸主

1人才必須適才適所，配合個人性向、興趣、專長及人格特質，予以重點培育並委以重任。2慶鴻專注於放電設備本業的創新研發，自製控制器及線性馬達兩項機械關鍵零組件，機械設備零組件自製率90%以上，並在精神鼓勵及獎勵措施之下，不斷研發出創新產品，專利累積總數日益提升。3為了讓員工能夠有更寬廣的發展舞台，也為避免優秀員工自立門戶成為競爭對手，慶鴻積極鼓勵員工內部創業。4除了內部顧客滿意，持續創新技術、優化品質，以中低價位提拱顧客高效能產品與完善售後服務，是慶鴻對外部顧客不變的承諾。5慶鴻未來將更著重於提升台灣製產品的品牌形象，加強高階高精度產品售前加工應用技術服務，並透過國際展覽、媒體廣告等方式拓展品牌知名度。