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篇名
不完美成功法則︰探索才能密碼,點亮優勢天賦
作者 廖志德
中文摘要
企業不該是主管的影子工廠,而是部屬個體成長的花園。經理人經常有一種非常可笑的錯誤認知,就是將自己的做法及特質強加在部屬身上,凡是符合標準就是優點,就給予讚美。但複製出和自己一模一樣的山寨版人才,便是組織弱智化開始的表徵。
起訖頁 86-93
刊名 能力雜誌  
期數 201402 (696期)
出版單位 財團法人中國生產力中心
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該期刊-下一篇 掌握民情,攜手星馬,台灣搶攻東協食品市場
 

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