日本醫師適用勞動基準法之司法實務探討

醫師是否應納入勞動基準法（下稱勞基法）之適用對象？此一問題在國內雖然經過相關團體多年來的爭取，但仍未有令人滿意之結果出現，眾多受僱醫師迄今仍處於欠缺法律保護之狀態。反觀鄰國日本，早在該國勞動基準法（下稱日勞基法）還保留有相當於我國勞基法第3條之年代，就有學者認為所有的事業都是日勞基法的適用對象，醫師自不例外。除此之外，日本法院更進一步認定，甫通過醫師國家考試之研修醫（相當於我國之住院醫師）亦屬於日勞基法上所稱之勞工，有最低工資法之適用。以下簡要介紹此一判決之事實與法院見解。