受雇人發明專利權之歸屬及競業條款之效力

甲原任職於乙公司為研究發展部門工程師,並與乙公司簽訂有「智慧財產權及營業秘密契約」,約定甲自離職日起二年內,有關伊任職乙公司之職務之創作,未獲乙公司同意前,不得申請取得專利。甲於離職後十個月就其發明向智慧財產局提出專利之申請,在專利案公告期間,乙公司以該發明係職務發明,甲違反約定申請專利為由,向主管機關提出異議。甲則抗辯本專利案申請時已不再任職乙公司,非屬職務發明。經主管機關以乙公司所提事證不足為由審定異議不成立,乙公司不服,爰提起行政訴訟,試問甲或乙公司之主張何者有理?