勞動基準法最重要規定：「工資」由勞雇雙方議定

勞動基準法第1條第1項：「為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。」。勞動基準法第1條第2項：「雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準」。勞動基準法第71條：「工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效」。