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企業與勞工終止勞動契約:自請辭職、資遣、解雇何者為上策?
作者 林士譽
中文摘要
企業與勞工終止勞動契約,依勞動基準法規定方式有三:(一)資遣:勞動基準法第11條「非有下列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」。
起訖頁 38-43
刊名 財稅法令半月刊  
期數 20160915 (39:17期)
出版單位 臺灣工商稅務出版社
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