自動化技術讓勞安更有保障

之前行政院會通過《勞工安全衛生法》修正草案，擴大勞動安全保障的範圍，將受保障對象從目前的670萬名勞工，擴大納入自營工作者、志工和職訓學員，受惠人數達1,067萬人。勞工安全衛生法20年來未大幅修訂，後來修正定名為《職業安全衛生法》，特別針對石化業和從事製造、使用危害性化學品的高風險產業，訂出「六輕條款」並加重罰則，未來，高風險產業必須定期實施風險評估，若發生火災、爆炸、中毒、崩塌等工安意外，最重可處罰3,000萬元罰鍰，並可公布違規單位的事業和負責人名稱；廠房風險評估未過關，可處以停工，改善後才能復工，否則將處三年以下刑責。近年來「勞動安全」基於人權議題受到重視，職業安全的保護，亦跟著成為重要話題，加上近期六輕等廠商多次重大工安意外，也讓台灣不得不再次重視相關議題。從1989年開始，歐洲針對勞動環境制訂出相關安全規範後，日、韓等東亞發展國家，也跟著這股風潮訂定相關配套機制，雖然相關規範大同小異，但亦可從中發現勞動安全的思考，已在工業化發展國家中逐漸成熟。