巡守式稽核機制之建構與推展

現今各醫療機構為因應就醫民眾對醫療照護品質的要求不斷提高，促使機構必需持續的精益求精。因此，近年來醫療機構積極透過推行組織文化再造，期使醫療品質績效能不斷提升。如何有效的改善與養成組織文化呢？PeterJPronovost等人在2005年提出全方位的單位安全計畫（comprehensive unitbased safety program,CUSP）模式，此模式是透過使用有效的介入措施，幫助醫療機構提升其醫療照護的可信度及病人安全，形成組織文化。實施步驟為（1）確認可改善結果而且有實證基礎的介入措施（2）選擇最具改善成效且可轉化為行為改變的介入措施（3）制定評量可信度的方法（4）建立基礎值（5）確認病人獲得實證基礎的介入措施照護。