以服務學習制度提升適應體育課程學習成效

根據Cheers雜誌（2008）所做的調查發現，企業在篩選社會新鮮人時，最重視的特質為「學習力和未來發展潛力」（72.6％）、「團隊合作能力」（71.2％）及「抗壓能力」（64.7％）。上述三項特質說明個人態度為企業優先考量聘任之目標，專業知能為次要。另一方面，聯合報（2008）報導專家學者認為下一代應該具備卻沒有學好的功課包括同理心、表達與應對、挫折容忍力、感情功課、永續學習能力。