TEJ高階經營層分紅配股資料庫簡介

員工分紅我國行之有年，為我國特有之制度，電子業偏好以員工股票分紅，做為獎勵員工及留才的工具。但因在97年以前員工分紅不需認列費用，致財務報表受到嚴重扭曲，資訊品質差，為投資人所詬病，且鉅額的配股，致使股本膨脹快速，嚴重損及股東權益。故在輿論的壓力下，97年起適用新公報，員工分紅需費用化，還給投資人正確的財報資訊。