月旦知識庫
 
  1. 熱門:
 
首頁 臺灣期刊   法律   公行政治   醫事相關   財經   社會學   教育   其他 大陸期刊   核心   重要期刊 DOI文章
月旦法學雜誌 本站僅提供期刊文獻檢索。
  【月旦知識庫】是否收錄該篇全文,敬請【登入】查詢為準。
最新【購點活動】


篇名
企業併購對於勞動契約之影響
作者 詹文凱
中文摘要
"由於企業併購法的制定,使得原來存在於公司法第七五條、民法第四八四條及勞動基準法第二十條間適用的爭議似乎獲得解決,亦即在企業併購時,新舊雇主可以選擇部分勞工留用,其餘予以資遣。被留用之勞工亦可決定是否接受留用,如拒絕亦可請求依資遣方式終止勞動契約。此項規定比勞動基準法更為明確。對於拒絕被留用之勞工亦有較好的保障,但與勞動基準法第二十條相同,對於雇主決定不留用者,除給予資遣外,並無更充分之保障,與概括承受之原則,及勞動基準法第十一條、第十二條對勞動契約持續性的保護原則均有牴觸,此為企業併購法第十六條不足之處。所以在解釋上,對於雇主未商定留用之勞工,應依據勞動基準法第十一條規定,除非有法定事由,雇主仍不得終止勞動契約,原有勞動契約之權利義務應由新雇主承受,如此應較符合勞動基準法保護勞工之目的。"
起訖頁 86-91
關鍵詞 企業併購勞動契約公司合併概括承受
刊名 月旦法學雜誌  
期數 200204 (83期)
出版單位 元照出版公司
該期刊-上一篇 企業併購法總評
該期刊-下一篇 歐洲共同體競爭法的新風貌從改革執行程序的政策白皮書談起
 

新書閱讀



最新影音


優惠活動




讀者服務專線:+886-2-23756688 傳真:+886-2-23318496
地址:臺北市館前路28 號 7 樓 客服信箱
Copyright © 元照出版 All rights reserved. 版權所有,禁止轉貼節錄