讓愛無限蔓延

回想當時初接南基，心想南基在組織架構及各作業流程上已有一定程度的基礎，因此我以提高服務品質為目標，認為只要多找些醫師，多找些人幫忙，達到這個目標應不至於太難，等到第一年發年終獎金時才驚覺，現實面是殘酷的，品質的提升須有財務的支援才能達得到，我開始惶恐也有些迷惘…。