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篇名
勞工對於所擔任之工作確不能勝任——最高法院105年度台上字第1184號判決
作者 曾品傑
中文摘要
若員工於下班時間發生個人糾紛,亦無證據證明此與員工加班、工作時間長短、工作壓力等有因果關係,且工作場所設置無危險之虞,則員工即不得依職業安全衛生法第6條、勞動基準法第30條及民法第184條第2項之規定,請求損害賠償
起訖頁 1-3
關鍵詞 雇主必要安全衛生設備及措施執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防
刊名 裁判解讀:民事法  
期數 201701 (2017:1期)
出版單位 元照出版公司
該期刊-上一篇 遺囑——最高法院105年度台上字第1207號判決
該期刊-下一篇 代位訴訟判決——最高法院105年度台上字第1121號判決
 

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