僱傭契約——最高法院105年度台上字第475號判決

臺灣期刊 法律公行政治醫事相關財經社會學教育其他

大陸期刊 核心重要期刊

DOI文章

	本站僅提供期刊文獻檢索。　　【月旦知識庫】是否收錄該篇全文，敬請【登入】查詢為準。最新【購點活動】
篇名	僱傭契約——最高法院105年度台上字第475號判決
作者	曾品傑
中文摘要	不完全給付責任之成立，除須以有可歸責於債務人之事由為要件，其損害發生與給付不完全間，依損害賠償之債之共通成立要件，須具有相當因果關係。關於受僱人應如何服勞務，民法並未設規定，自應依契約約定內容，並服從僱用人之指示，服其勞務。如係有償之僱傭契約，受僱人應盡善良管理人之注意義務，受僱人倘因未盡善良管理人之注意，而為不完全之勞務者，致僱用人受有損害，即應負不完全給付損害賠償責任
起訖頁	1-3
關鍵詞	僱傭契約、善良管理人之注意義務、不完全給付
刊名	裁判解讀：民事法
期數	201609 (2016:9期)
出版單位	元照出版公司
該期刊-上一篇	受僱人——最高法院105年度台上字第394號判決
該期刊-下一篇	不動產物權經登記——最高法院105年度台上字第473號判決