中央主管機關核定公告——最高法院104年度台再字第25號判決

勞動基準法第84條之1另行約定而未經核備係屬強制規定，而由於勞雇雙方有關工作時間等事項之約定，可能甚為複雜，兼含有利及不利於勞方，依民法第71條及勞基法第1條規定之整體意旨，無從僅因勞雇雙方之另行約定未經核備，逕認為無效。