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篇名
最低服務年限約款——最高法院104年度台上字第183號判決
作者 曾品傑
中文摘要
聘僱契約、承諾書最低服務年限20年之約定,僅於其未達最低服務年限終止契約時,基於高額培訓之成本、企業經營管理、大眾飛航及安全需要,應負約定賠償金之責任而已,並未剝奪受雇人依勞基法第15條等相關規定,得隨時終止勞動契約之權利,尚無違反勞基法第15、1條規定可言,亦無違反其他強制或禁止規定,更無悖於公共秩序或善良風俗,屬合法有效。
起訖頁 1-3
關鍵詞 最低服務年限約款終止勞動契約
刊名 裁判解讀:民事法  
期數 201507 (2015:7期)
出版單位 元照出版公司
該期刊-上一篇 信託契約——最高法院104年度台上字第14號判決
該期刊-下一篇 兩岸——最高法院104年度台上字第33號判決
 

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