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臺灣期刊
法律
裁判解讀:民事法
201408 (2014:8期)
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篇名
不經預告——最高法院103年度台上字第215號判決
作者
曾品傑
中文摘要
公司為具懲戒性質之職務調整處分前,應踐行公司工作規則所定之正當程序,否則即構成勞工得不經預告終止勞動契約之事由。
起訖頁
1-2
關鍵詞
不經預告
、
終止勞動契約
、
職務
、
調整
、
資遣費
刊名
裁判解讀:民事法
期數
201408 (2014:8期)
出版單位
元照出版公司
該期刊-上一篇
事實上僱傭關係——最高法院103年度台上字第346號判決
該期刊-下一篇
通謀虛偽意思表示——最高法院103年度台上字第254號判決
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