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篇名
借鏡日本,讓職災補償制度化繁為簡
作者 元照研究室
中文摘要
依現行法的規定,當職業災害發生時,勞工最多有4個救濟管道可以主張權利,分別為(1)勞基法上之雇主補償責任、(2)勞保條例之職災保險給付、(3)職災保護法之補助與津貼,以及(4)民事損害賠償。而4個救濟管道間的關係為何,則並非可一目瞭然的問題。
起訖頁 1-2
刊名 時事短評  
期數 20150515 (2017:7期)
出版單位 元照出版公司
該期刊-上一篇 台灣法院的判決,在大陸是如何被承認與執行的呢?
該期刊-下一篇 賄賂罪的保護法益是什麼?賄賂罪會不會只是犯罪前置化的產物?
 

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