大學圖書館自我評鑑模式的思考

無論是營利抑或非營利組織，評鑑制度的建立，應為此組織在從事人力資源管理層面重要思考的一部份，雖然會因組織型態的不同，「評鑑」之名稱與重點，亦會產生若干差異，但是，大體而言，組織運作中，評鑑制度建立的主要目的，係在於希望透過評鑑模式的運作，能夠提昇品質（quality）與對整體及個別單位績效（performance）表現的檢討與評估。