公務人員貪污犯罪原因及其防治策略之研究

公務人員貪污犯罪影響政府形象甚巨，相關單位全力肅貪，但觀察近年來因貪污被判有罪的人數不減反增，顯見問題的嚴重性。為探究公務員貪污犯罪形成之原因，尋求解決對策，本研究參照相關理論及文獻擬定研究無構，其中前置變項包括人口屬性因素、職務因素，中介變項包括機會、壓力及監控等因素，依變項為公務員職務行為。本研究採取量化研究取向，針對非貪污犯罪之公務人員185名及在監執行之公務人員135名進行問卷調查。本研究發現人口屬性因素、職務因素、機會壓力及監控等因素對公務員貪污行為均有顯著影響，防制貪污行為的發生，需從監督機制、減少機會及強化教育等面向著手。因此，本研究建議防制貪污行為應：建全監督機制並建置公務人員素行資料庫，增加公務員生活型態的考評紀錄，避免任用其高危險因子之人員出任採購、准駁及裁罰等貪污高風險職務，定期進行政風宣導以強化刑罰的一般預防效果，落實輪調、強制代理人制度，強化主管對於所屬人員的監控能力。