從年齡歧視問題看平等權與工作權之保障

日本航空臺灣分公司於二○一○年七月間以公司重整與經營不善等理由，解雇十八名臺籍空服員，引起該數名員工不滿，經緊急勞資協商後，其中十一人接受資方所提出的「優惠離職方案」，另外七名員工則仍未接受該方案而被資遣。