關注科技領域的性別平等：從性別偏見到性別意識

「男理工女人文」是台灣人常有的錯誤觀念，不但造成科技職場男多女少的水平性別隔離現象，也讓「科技新貴」成為男性名詞，引領台灣男性領取技術高薪，並將女性推入較低薪的事務工作。若女人賺得少，成為家中「第二薪」，就無法威脅男性的經濟大權與主導權，更加鞏固台灣社會的父權文化。並且，賺得少的女人又須額外花錢在外貌上，進一步擴大兩性經濟實力落差，容易導致女性在某些面向上必須依賴男性。