論「兩性工作平等法草案(整合版)」中有關工作場所性騷擾之規範兼論其他幾項近期之相關發展

我國對工作場所性騷擾問題之研究,可說尚在萌芽階段,但由幾項相關研究報告之結果顯示,此一問題之嚴重性已逐漸受到重視,而最近接二連三爆發之校園、軍方、警界、宗教界及工作場所性騷擾事件,更突顯現行法律無法有效解決此一日益嚴重問題之窘境,所幸目前「兩性工作平等法草案(整合版)」,已送交立法院審查中,如無意外,應可在本會期內順利完成立法,而該法特別以專章處理此一問題,足見受重視之程度。本文以下首先將說明此一問題在我國之嚴重情形及相關法律規範,然後再探討「兩性工作平等法草案(整合版)」中之相關規定,並評析其內容優劣,接著將說明幾項近期之相關發展,藉以彰顯我國在推動防治此類事件之努力情形。最後,將在結語中提出幾項具體建議,期讓此一深具意義之改革能更進一步發揮作用。