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篇名
深度多元文化經歷激發創造力
作者 陸冠南
中文摘要
在麥肯錫對全球1400多位企業領導者的調查中,65%的領導者表示他們缺乏激發員工創造力的自信與手段。多元文化經歷能有效提升創造力,企業如果希望更大程度地提升員工的創造力與創新能力,一種切實可行的方法是為他們營造一個多元文化的工作環境。
起訖頁 64-71
刊名 清華管理評論  
期數 201706 (2017:6期)
出版單位 清華大學
該期刊-上一篇 避免新產品由“先驅”變“先烈”——適度行銷理論的引出
該期刊-下一篇 夢想性巧創:中國企業的獨特創新範式
 

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