目的:本研究在探討某醫院導入品管圈後,對於組織推展成效及醫療品質的成效。方法 以品管圈圈員為研究對象,研究工具參考廖等所發表的「品管圈對醫療品質影響之調查問卷」修改而成。結果:前測發出316份,回收278份,後測發出305份,回收229份,共12圈完成結案報告,圈員在組織推展效益、圈員互動效益、圈活動效益、主觀規範、知覺行為控制、知覺價值及行為意圖,對於品管圈導入後皆呈現顯著差異(p<.05),僅態度方面無顯著差異;而對於病人照護品質方面,降低加護病房病人氣管內管自拔率、降低急診檢驗報告逾時率等皆有成效。結論:導入品管圈後,不僅解決單位內的問題,對於協調溝通、品質改善技巧、合作凝聚力及品管意識等有實質的幫助。 |