試論侵犯債權制度在規範人才流動中的運用

人才流動是當今世界普遍存在的一種社會現象。大到各國之間，小到各國國內各企業，各部門之間，人才流動的數量和頻率都明顯上升，人才流動的加快從一方面說明人才社會化程度不斷提高各類人才可以通過自由流動，選擇自己最佳的社會位置，使自己的才能在最大限度範圍內得以發揮，從而有力地推進社會的發展。