三年前署醫爆發重大採購弊案,讓公立醫院沉痾浮上檯面,觸發改革呼聲。但隨衛福部成立,署立醫院「升級」為部立醫院,相關改革成效卻鮮少有人持續追蹤;直到近日「部立醫院虧481萬竟發獎3.6億」、「掃萬年院長部立醫院大地震」兩則新聞上報,才再引發關注。醫改會認為真正的改革核心,不該只爭論醫院之財務經營績效是否虧損或該不該發績效獎金,或是將院長全部換過一輪;而是應重新定位公立醫院的角色與使命、補足人力與經費以重新點燃醫護熱情,並建立透明治理與公民監督的機制,別讓署立醫院隨衛福部升格後,仍淪為追逐財務經營績效的「屬利」醫院、和必須自負盈虧而縮減人力的血汗醫院。 |