誰更適合接任CEO

過去幾年，公司董事會對選拔高層接班人一事表現得更加主動，董事會一直嘗試從其他公司、甚至其他行業中選拔CEO，希望借此補充新鮮血液，為高管團隊帶來新的思維方式，因此外部空降兵（外聘型CEO）的數量不斷上升。2007年，外聘CEO的比例僅為14%（我們觀察到外聘CEO比例較低的一年），而在2011年，這一比例已經上升到22%。在西歐和北美，新任CEO中外聘比例分別高達31%和22%。