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篇名
特銳德的團隊熔煉術
作者 鄭曉明陳昊
中文摘要
上世紀60年代,組織行為學家布魯斯•塔克曼 (Bruce Tuckman)在研究了大量的團隊發展的歷史後提出了團隊發展階段的經典模型。他指出,團隊發展必然要經歷不可逾越的四個階段:創建期 (Forming)、磨合期(Storming)、穩定期 (Norming) 和成效期 (Performing)。
起訖頁 120-128
刊名 清華管理評論  
期數 201206 (2012:3期)
出版單位 清華大學
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