如何管理知識型員工——技術人員技能等級模型建構方法與應用

在知識密集型企業的人才管理 (Talent Management) 活動中，技術人員 (Technical Staff) 是企業最重要、最具價值的資本。但是，如何識別、評估、發展技術人員的專業技能，並為其設計職業發展通道成為了知識密集型企業面臨的共同難題。