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篇名
公益助企業走出囚徒困境
作者 董潔林
中文摘要
格力董事長董明珠女士最近在格力的股東大會上說格力2014年有600多名技術人員被挖走,並怒斥同行挖角說:“國家要求創新不是要你偷人。”她還說:“我們每年投入幾十億培養人才,培養一個人才需要5到10年,我培養的人要挖走可以,你要給我錢。”她建議採取足球協會的模式,挖人要交轉會費。董女士快言既出,江湖上又是一番熱議。有人認為格力員工被挖是因為其薪資在行業中沒有競爭力,董明珠的回應是“高薪並不能拴住人心,拴住人心還是靠企業的文化。你提高薪酬,對方提得更高,這會陷入一個惡性循環”。
起訖頁 80-84
刊名 清華管理評論  
期數 201508 (2015:7-8期)
出版單位 清華大學
該期刊-上一篇 重思開放式創新
該期刊-下一篇 暴風科技裹卷的暴風——拆除紅籌架構回歸A股市場
 

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