醫院員工組織承諾之探討

人力系統是一個組織的主要資源，個人在組織中，是尋求自我利益的滿足，除非使個人的目標得到某種程度的完成，否則，個人將不會積極支援組織目標的達成。在一般的企業中，員工的工作大部分都是相似的，所以彼此能了解對方的工作性質及範圍，因此在工作為執行上比較能獲得彼此的同認同，較能為共同的目標來合作、努力：然而醫院組織則不是如此，醫院組織是一個由許多不同專業訓練的人才，其中包括有醫療專業人員，如各個不同專科的醫師、藥師、護理師、醫檢師…等。