護理人員流失的管道

The Management of Nursing Personnel Turnover）

護理人員高離職率及人力的流失，不論中外皆是世界性的問題。護理人員的高離職率（約20-28％）不但是醫院行及預算上的嚴重損失，也是人才訓練上的浪費，而實際影響最大者是病人所能獲得的服務品質與護理工作的專業成長。且護理人員在醫療機構中所佔的人數比例較其它專業人員高出許多，因此護理人員的管理顯得異常重要。