護理人力短缺因應成效評估

護理人員在健康照顧系統中之短缺現象已成了世界性的問題，世界衛生組織的報告中也指出，大多數的會員國均處於護理人員短缺，人力分配不均及未善用護理人力等問題，另外科技進步，生活水準提高及老年人口增加，使護理人力需求量大增，而以護理為事業的人不斷的減少，護理人員短缺問題更形嚴重；而國內的護理人員也因社會多元性變化，醫院中的護士離職率持續增加，使愈來愈多的醫院因招募及慰留護士而採關閉床位或病房，以因應困難，故因應護理人員短缺，必須將焦點放在預防缺類的產生，而如何留住護理人員為當務之急的課題。