由人性管理的運作模式——談現代化醫院的人事管理

在追求高效率高品質的醫療服務訴求下，促使了醫療市場引進企業經營管理的理念。而在醫療行政管理高度專業化的發展趨勢中，更突顯出醫院組織層級分工合作的重要。在當前，醫療環境的鉅幅變遷下，帶動了醫療資源的管理策略之研究與發展。而講求高效率與高效能導向的人性管理目標，更提供了現代化醫院人事管理運作的良好模式。面對這複雜而多元化的醫院體制，唯有彈性與積極性的職能分工運作，才能穩定而充分的掌握時代的脈動。