醫院勞務生產力之評估與比較

醫院人事費用佔營業收入之比率，一般約佔百分之四十五至五十。其人員勞務之利用頗高，對於勞務之生產力評定也格外顯得迫切。吾人常見醫院間互相比較其人員編制，對於人員激勵效果與生產力之評定，鮮少注意，本文係以逢甲醫院實施各單位人力精簡獎勵金制度做一介紹，各醫院可依其數據資料做一比較，並可推知比較其勞務薪資水準是否鬆緊。