如何指導工作

張淑華已被雇用在你的部門裡，她就像每一位新進職員一樣需要接受訓練，那麼該受何種份量的訓練呢？此處有一簡單的公式以回答此問題，即工作上的條件減去她知的工作常識就等於她所需要的訓練。如何使新的雇員受到訓練？則需看情形而定，有的指導者直接讓張小姐去工作，希望她從她的同事中吸收所需要的工作知識；又有些指導者 則毫無系統，零零碎碎的給予她一些工作方針。