突破公立醫院的人事瓶頸

多年來「營運不善」、「士氣低落」、「服務態度欠佳」、「工作效率差」、「發展牛步化」等負面的評語幾乎成為公立醫院的代名詞。在私立醫院蓬勃發展的今天，更是形成強烈的對比。在諸多妨礙公立醫院發展的問題中，尤以僵化得人事制度為最主要的瓶頸之一。