公司法第235條之1「員工酬勞」之簡介

配合員工分紅費用化之國際趨勢以及商業會計法第64條規定，公司法於民國104年5月間，刪除第235條第2項、第3項、第4項及第240條第4項關於員工紅利等規定，並增訂第235條之1規定，改以公司分派員工酬勞獎勵員工。公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補（第1項）。公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定於章程訂明分派員工酬勞之定額或比率外，不適用前項之規定（第2項）。