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清华法学
201407 (8:4期)
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篇名
論勞動基準法的法律效力
並列篇名
The Validity of Labor Standard Laws
作者
林嘉
、
陳文濤
中文摘要
我國有關勞動基準法理論的研究還較為欠缺,勞動基準法應當具有何種效力以及如何發揮其效力的問題,仍須認真探討。我國勞動基準現行立法具有濃郁的行政本位色彩,缺乏完善的規範效力機制,實施效果並未達到立法目的。本文比較了相關的效力理論,論證了勞動基準法應具有的“雙重法律效力”,分析了國內勞動基準法在效力機制上存在的多種問題,並提出未來基準立法應當努力的方向。
起訖頁
6-17
關鍵詞
勞動基準法
、
法律效力
、
效力機制
刊名
清华法学
期數
201407 (8:4期)
出版單位
清華大學
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二十年之《勞動法》,時年之學術--紀念《勞動法》頒佈二十週年與勞動法學研究之展望
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