留才管理－－各醫療院所福利制度調查分析

「人力」是企業競爭優勢的重要基礎，在當前全球經濟發展趨勢下，「人力資源」的有效運用，更是企業競爭力的主要憑藉（許永忠，2005 ）。隨著全球化商業環境的普及，人才招募及留才已成為組織持續成長和永續經營的致勝關鍵，其中員工福利制度規劃和落實則為留才的重要因素；福利制度建立與實施須以政府政策和法規為基礎，並兼顧組織的福利政策與成本考量，方能吸引員工留任，進而提昇組織的競爭力。