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以勞務給付專屬性之違反作為解雇事由評最高法院八十六年台上字第三三三三號判決
作者 林更盛
中文摘要
"最高法院於本案判決中表示:勞動條件在不同法律層次中均有其存在,有關勞基法未規定者,仍應適用民法債編(僱傭契約編)之規定;係以僱傭契約為勞動契約的上位契約類型為前提,而後者則以所謂的從屬性,而有別於其他類型的僱傭契約,洵屬正確。現今學說亦多以此為出發點。"
起訖頁 175-181
關鍵詞 勞動契約
刊名 月旦法學雜誌  
期數 199909 (53期)
出版單位 元照出版公司
該期刊-上一篇 行政法院有關多層次傳銷裁判案例之評析
該期刊-下一篇 被告防禦權評最高法院八十七年台非字第四七號判決
 

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