我國反就業歧視法律制度若干問題研究

Several Issues on Legal System of China’s Anti-Employment Discrimination

建立完善的反就業歧視法律制度，解決實踐中侵害平等就業權的就業歧視現象。在構建我國反就業歧視法律制度的過程中，一是應當逐步完善已有法律並出臺專門的反就業歧視法，二是應當對就業歧視概念作廣義理解，三是未來應當建立憲法訴訟制度。在現階段救濟程式的設計中，應適用舉證責任的倒置，並建立反就業歧視的專門機構進行監管。