職務發明類分之中外比較與研究

Comparative Study between China and other Countries and Suggestion on the Classification of Duty Invention Patent

由於經濟體制及法律文化的不同，各國在雇員發明財產權益分配上觀念與做法亦不相同，一般可以歸納為兩種模式。研究表明，從投入產出關係與財產分配正義上看，這兩種模式下的各國具體制度的公正性及科學性等都存在一定缺陷。有必要從關注人的角度，在雇主與雇員、智力與物資之間尋求平衡，創立一種職務發明成果類分制度，以構建新的歸屬分配制度。