受僱人執行職務之行為評最高法院八十六年台上字第一四九七號判決

"本案涉及民法第一百八十八條關於僱用人連帶責任之規定,受僱人之行為何時構成「執行職務」之行為,而令僱用人與受僱人連帶負損害賠償責任。理論上有僱用人意思說、受僱人意思說與客觀說之區別,通說採客觀說,認為是否執行職務,應以行為之外觀為標準,苟行為之外觀為執行職務之範圍,其範圍為僱用人選任監督之範圍,不問僱用人及受僱人之意思如何,均為執行職務。"