專家如何處理人力市場之動態

在經濟發展中關於人力資源之計劃，通常除了範圍十分明朗清楚之工業部門外，一般在各業中，只有少數計劃可與工業相提並論。例如在東歐國家，均有他們的中央計劃經濟，其計劃之實施與美國以私營企業為基礎的混合經濟不盡相同，雖然有些處理之技能相似，但因在此短篇結論在人力資源之標準計劃程序，其共通性無法作詳細之比較，可是在實施之過程中有六、七個階段，每一種人力規劃都會顧及，如基本資料之蒐集、設定總目標、計劃之選擇、在一般性之大前提中如何踏出第一步、有無需要設定臨時補充之條款、分計劃之先後發展，以及整個計劃之完成。