德國勞動契約之特色兼論加盟店是否適用勞工法?

"台灣勞動基準法(以下簡稱勞基法)於民國七十三年制定公布,於八十五年十二月二十七日修正公布,並於第三條第三項明定,至遲於民國八十七年年底以前,勞基法適用於一切勞雇關係,但其適用確有窒礙難行者不在此限;行政院勞工委員會於民國八十六年起即陸續公布擴大適用勞基法之行業,至去年底,六百萬受雇勞工除少數行業及特定職種外,均已適用勞基法,勞資關係由此面臨全新變局,其影響層面甚為深遠。"