女性船員法規修正之分析

The Analysis of the Regulation Amendment for Female Seafarers

「船員」的工作，傳統上認為是男性的工作領域，我國自1993年起才開放航海科系招收女生，1998年才有女性甲級船員在貨櫃船工作，隨著船員短缺的問題日益嚴重，吸引更多女性上船工作，將有助於問題的紓解。「2006年海事勞工公約」（Maritime Labour Convention, 2006）於2013年8月20日正式生效，是全球海事法規體系重要法規之一，對全球海運業的發展有深遠的影響。國際上一般認為該公約有助於保護船員的權利，並促進女性船員的雇用，我國「船員法」及相關法規中，有關女性船員的規定，也應進一步重新審視。本研究即從國內相關法規及國際公約，探討臺灣女性船員上船工作之規定，並就「船員法」有關女性船員工作規定的修正條文進行討論，並且提出建議。