殊性與共性、關係與集體：讀〈差序格局與華人組織行為〉的隨想

靶子論壇經過了第一期與第二期比較是宣示性的針對本土心理學方法論的討論之後，第三期以鄭伯壎的論文提供了比較能直接從經驗研究討論的具體議題。鄭伯壎直言批評黃光國在第二期所揭示的「互動論與社會交易論」以及從「法家與儒家思想建構保護帶的努力」，認為後者提出的模式未導出任何直接驗證的實徵研究，「對模式內在關係的澄清與理論的驗證缺乏著力」。換言之，鄭伯壎的這篇論文努力的目標，是在可以訴諸經驗研究的檢證。論文的前兩節，對截至目前為止的華人企業研究給予回顧性的批評，強調華人企業家是華人社會經濟發展的樞紐，與文中的主幹部分，即華人企業經營者的員工歸類歷程，並沒有太大的直接關係，實在可以略去，或只應以簡單的緒言輕輕帶過。在此，評論者只針對作者對華人企業家的討論提出一些看法。